| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 3ヶ月 |
| Salary | 月給:29万円〜 【月給の内訳】 ★全拠点共通 ・基本給:21万4000円〜 ・固定残業手当:月45時間分、7万6000円〜。超過分は別途支給。 +各種手当+インセンティブ ※営業経験者は前職の給与を考慮します。 <試用期間中の給与> ★福岡 ・基本給:18万8,000円~ ・固定残業手当:月45時間分、6万7,000円〜。超過分は別途支給。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| Work Location | 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル6F 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」から徒歩2分 福岡市営七隈線「天神南駅」から徒歩3分 |
| Working Hours | 10:00-19:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
| Holidays | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇(5日以上) ・GW休暇 ・夏季休暇(5日以上) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日、半日単位での取得可能) ・介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| Benefits | ◇交通費支給(月2万5000円) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当(超過分) ◇役職手当 ◇職能手当 ◇インセンティブ制度 ◇社内イベント&社員旅行あり ◇オフィス内分煙 ◇飲料水・コーヒー無料 ◇社用携帯&PC貸与 ◇Wi-Fi完備 ◇オフィスカジュアル ◇オフィスコンビニ設置 |
| Insurance | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| Anti-smoking Measures | 屋内分煙あり |
| 業務内容 | 求人広告の提案を通じて、クライアントの採用課題を解決へと導きます。 受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 そのため新規開拓の営業力や既存顧客のサポートによるマーケティング力が身につく環境です! ≪仕事の流れ≫ 【1】アポイントの取得 商談先となる企業に対して、電話にて広告掲載の提案・アポイントを取得。 【2】訪問・商談 お客さま先に訪問して、状況をヒアリング。 課題に合わせて最適なプランを提案します。商談方法は訪問またはオンライン対応です。 【3】受注・広告の作成依頼 ヒアリングした内容を制作チームに伝え、広告ページのベースを作成。 【4】運用・アフターサポート 掲載結果を振り返って、より効果を生み出すためのご提案や、改善点について話し合っていきます。 ≪入社後は…≫ ▼座学+1週間程度の営業研修(ロープレなど)で営業の基礎を学びます。 ▼慣れてきたら少しずつ業務を一人でやっていきます。 ▼テレアポ~提案まで一人でできるようになれば独り立ちです。(1~3カ月程度) |
| 仕事の醍醐味 | <インセンティブ/報奨金支給・随時昇給> 毎月の達成率に応じてインセンティブを支給!意欲と成果を評価し、給与に反映します! インセンティブ/報奨金例) 毎月売上1位の方に30,000~50,000円支給など ※達成率によるインセンティブもあります <スピード昇進・キャリアパス> 最短1年以内の昇進・出世も可能。 スキルに合わせて、ポジションをご用意しております。 昇進例)メンバー→主任→係長→課長など キャリアパス例) 後輩の育成がしたい→中間管理職へキャリアアップ、マーケティングを学びたい→企画職へジョブチェンジなど <安定基盤・安心して働ける環境> 総合広告代理店のグループ会社で安定的な基盤があります。また、残業月20時間以内、年休125日(土日祝)と働きやすい環境を整えています。 |
| 必須要件 | ★業界・職種未経験可★ ◎未経験から営業として成長したい方 ◎人の役に立つ仕事がしたい方 ◎働きやすい職場環境に身を置きたい方 ◎人間関係がフラットな会社で働きたい方 |
| 配属部署詳細 | 全体 :12名 部長 :1名(女性) 課長 :1名(男性) メンバー:10名(全員営業未経験です) |
Company Information
| Company Name | 株式会社アドラス |
| Established | 2024年9月 |
| Headquarters Location | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F |
| Capital | 30,000,000円 |
| Number of Employees | 30名 |
| Business Overview | 広告代理店事業 |
| Website | https://adlus.jp/#anc-company |
| Reference Pages |
