2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。
これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。

愛知、広島と続々新規展示場を立ち上げるているため、支店長となる人材の配置が急務となっています。そのため、既存展示場でマネジメント力を高めつつ、新たな拠点立ち上げ時にリードいただける人材を募集することとなりました。

【AI×OJTで、業界未経験からでもマネジメントに挑戦】
当社が目指しているのは、物流・建設・製造業界の“総合病院”。
車両の販売だけでなく、買取・整備・保険・人材サービスなどを通じて、
お客様の経営課題を解決しています。

このポジションは、営業メンバーや専門スタッフをまとめながら、
お客様への提案や展示場運営をリードするポジション。

これまで培った経験を活かし、より大きな組織運営や事業づくりに挑戦したい方を歓迎します。
現マネージャーがOJTを行うため、業界未経験でも安心してチャレンジ可能です！

<< 具体的には>>
●入社直後の業務
インバウンド中心の販売営業
・予算／商談管理
・来店対応
・リードの振り分け
・契約～納車までのお客様フォロー
・契約後の問い合わせ／クレーム対応
・協力店への在庫確認

サービス管理業務
・納車整備を含むサービス業務全般の管理
（名義変更／修理手配／リノベーション／陸送手配 など）

●半年後を目安にお任せする業務
マネジメント業務
・メンバー評価面談
・育成／フォロー
・採用面接対応

●利用ツール
・Slack（社内チャット）
・Saleseforce（集計→データ分析→商談管理）
・Excel
・Gemini
※ スクリプトの書き方の研修などあり、「業界経験やマネジメント経験がなくて不安」という時にもAIを活用しながら仕事を進めていけます。

●展示場メンバー
展示場には買取営業、整備士など異なる職種のメンバーが配属されています。

●働く環境
・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。
・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。
・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。
・社内の人間関係は非常にフラットです。他拠点のマネージャー同士の横のつながりも強く、孤立することなくいつでも情報共有や相談ができる安心のサポート体制が整っています。

<<変更の範囲について>>
■業務内容
雇入れ直後：上記内容
変更の可能性：基本的に変更はありませんが、場合により会社の定める範囲で変更する可能性がございます。

■勤務地
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点

・現場マネージャーと本社のAI担当が連携して研修を設計。分からないことはAIも活用しながら、実務を通じて中古トラック業界の知識を身につけられます。
・AI研修などがあり、データ整理や損益分岐点の計算など、AIを活用して判断材料を整理する習慣が身につきます。
・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。
・数千万円規模の高単価商材の売買を経験できます。
・カルチャーマッチプログラムなど成長を後押しする育成体制を整備しています。

店舗マネージャー経験（3年程度）

・物流・建設・製造業界でのご経験
・中古車販売店／ディーラーでの販売経験
・売上／粗利管理の実務経験

▼ひとつでも当てはまる方を歓迎します！
・前向きに挑戦できる方
・属人化に頼らず、仕組み化・標準化を進められる方
・立ち上げフェーズを「大変」ではなく「面白い」と思える方

1次面接：現展示場マネージャー+販売部西日本部長
WEB適性検査+バックグラウンドチェック
最終面接（対面）：代表取締役（対面）＋取締役＆人事（オンライン）（60分）+展示場マネージャー（対面カジュアル面談30分）